Curso e-learning asincrónico sobre la Ley N°21.643 (Ley Karin), vigente desde el 1 de agosto de 2024 y su modificación por la Ley N°21.687: reconocer qué es acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo y distinguirlos de un conflicto o una instrucción legítima; identificar el marco legal aplicable (Código del Trabajo, Convenio 190 de la OIT y el reglamento del Ministerio del Trabajo) con enfoque de género; y aplicar el protocolo de prevención y el procedimiento de investigación —canales de denuncia, plazos, medidas de resguardo y confidencialidad— tanto desde la jefatura como desde la persona afectada. Cada módulo trae lección navegable narrada, dos simulaciones en video que se detienen para decidir, un juego interactivo, apuntes en PDF y evaluación parcial; cierra con evaluación final teórica y un caso aplicado con rúbrica.
Objetivo
Aplicar herramientas de prevención y abordaje del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, conforme a la Ley N°21.643 (Ley Karin), el Convenio 190 de la OIT y el enfoque de género.
Contenidos
- Generalidades del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
- Marco legal y normativo
- Prevención y abordaje del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
Modalidad y duración
E-learning asincrónico, 100% en línea, a tu ritmo. Duración: 24 horas. Incluye certificado verificable al aprobar.
Preguntas frecuentes
¿Cómo accedo al curso una vez que lo compro?
Al confirmar el pago recibes por correo tus credenciales de acceso al aula virtual. El curso queda disponible de inmediato y tienes 90 días para completarlo a tu ritmo.
¿Entrega certificado?
Sí. Al aprobar las evaluaciones obtienes un certificado digital de participación descargable, con código de verificación en línea.
¿Puedo capacitar a todo mi equipo?
Sí. Para grupos entregamos acceso multiusuario, seguimiento de avance y reportes de cumplimiento. Escríbenos a contacto@norteduc.cl y armamos una propuesta según el número de participantes.
