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Formación de Jefes Docentes: el rol formador en el punto de venta

Curso e-learning asincrónico para jefes de tienda y mandos medios del retail que deben formar y acompañar a su equipo en el puesto de trabajo. Parte identificando el propio estilo conductual con el modelo DISC y aplicando la autogestión (Covey), sigue…

⏱ 100 horas cronológicas 💻 E-learning asincrónico 🎓 Certificado digital 👥 Todos los niveles
Curso Formación de Jefes Docentes: el rol formador en el punto de venta

Curso e-learning asincrónico para jefes de tienda y mandos medios del retail que deben formar y acompañar a su equipo en el puesto de trabajo. Parte identificando el propio estilo conductual con el modelo DISC y aplicando la autogestión (Covey), sigue aplicando storytelling, mentoría y coaching conversacional con el modelo GROW, continúa con el diseño de instancias breves de formación en el local (andragogía de Knowles, aprendizaje experiencial de Kolb, 70:20:10 y metodologías ágiles) y cierra evaluando el impacto con feedback situación-conducta-impacto y los cuatro niveles de Kirkpatrick. Todas las imágenes son fotográficas. Cada módulo trae lección navegable (historia con personaje, contenidos narrados, simulación de decisiones, juego interactivo, apuntes y glosario) y evaluación parcial; cada pregunta identifica el AE, el contenido y la evidencia que evalúa. La final combina selección múltiple integradora y un caso aplicado con rúbrica. Incluye foro de consultas con el relator y documento de referencias bibliográficas con 31 fuentes verificadas.

Objetivo

Aplicar herramientas conductuales y metodológicas del rol formador de Jefe Docente en procesos de formación y acompañamiento de colaboradores en el punto de venta, conforme a modelos de referencia y criterios de evidencia observable.

Contenidos

  • El rol formador y el estilo conductual (DISC)
  • Autogestión y mentalidad adaptativa para sostener el rol
  • Storytelling, mentoría y coaching (GROW)
  • Formación en el puesto: andragogía, experiencia y ciclos ágiles
  • Feedback estructurado y evaluación del impacto (Kirkpatrick)

Modalidad y duración

E-learning asincrónico, 100% en línea, a tu ritmo. Duración: 100 horas. Incluye certificado verificable al aprobar.

Preguntas frecuentes

¿Cómo accedo al curso una vez que lo compro?

Al confirmar el pago recibes por correo tus credenciales de acceso al aula virtual. El curso queda disponible de inmediato y tienes 90 días para completarlo a tu ritmo.

¿Entrega certificado?

Sí. Al aprobar las evaluaciones obtienes un certificado digital de participación descargable, con código de verificación en línea.

¿Puedo capacitar a todo mi equipo?

Sí. Para grupos entregamos acceso multiusuario, seguimiento de avance y reportes de cumplimiento. Escríbenos a contacto@norteduc.cl y armamos una propuesta según el número de participantes.

Programa

Contenido del curso

7 secciones · 31 recursos entre lecciones navegables, evaluaciones, apuntes descargables y material complementario.

★Presentación del curso6 recursos
  • 🎬Introducción al curso (video narrado)Lección▶ Ver demo
  • 🎬InducciónLección▶ Ver demo
  • 📝Evaluación diagnósticaEvaluación
  • 📄Diseño instruccional del curso (PDF)Descargable
  • 📄Referencias y fuentes (PDF)Descargable
  • 💬Foro de consultas al relatorForo
1Módulo 1 — El rol formador y el estilo conductual (DISC)4 recursos
  • 🎬Lección navegable — Módulo 1Lección▶ Ver demo
  • 📝Evaluación parcial — Módulo 1Evaluación
  • 📄Apuntes del Módulo 1 (PDF)Descargable📄 Ver PDF
  • 📘Glosario — Módulo 1Glosario
2Módulo 2 — Autogestión y mentalidad adaptativa para sostener el rol4 recursos
  • 🎬Lección navegable — Módulo 2Lección▶ Ver demo
  • 📝Evaluación parcial — Módulo 2Evaluación
  • 📄Apuntes del Módulo 2 (PDF)Descargable
  • 📘Glosario — Módulo 2Glosario
3Módulo 3 — Storytelling, mentoría y coaching (GROW)4 recursos
  • 🎬Lección navegable — Módulo 3Lección▶ Ver demo
  • 📝Evaluación parcial — Módulo 3Evaluación
  • 📄Apuntes del Módulo 3 (PDF)Descargable
  • 📘Glosario — Módulo 3Glosario
4Módulo 4 — Formación en el puesto: andragogía, experiencia y ciclos ágiles4 recursos
  • 🎬Lección navegable — Módulo 4Lección▶ Ver demo
  • 📝Evaluación parcial — Módulo 4Evaluación
  • 📄Apuntes del Módulo 4 (PDF)Descargable
  • 📘Glosario — Módulo 4Glosario
5Módulo 5 — Feedback estructurado y evaluación del impacto (Kirkpatrick)4 recursos
  • 🎬Lección navegable — Módulo 5Lección▶ Ver demo
  • 📝Evaluación parcial — Módulo 5Evaluación
  • 📄Apuntes del Módulo 5 (PDF)Descargable
  • 📘Glosario — Módulo 5Glosario
✓Evaluación final del curso5 recursos
  • 📄Rúbrica — Evaluación final de selección múltiple (PDF)Descargable
  • 📝Evaluación final integradora (selección múltiple)Evaluación
  • 📄Rúbrica — Evaluación final aplicada (caso) (PDF)Descargable
  • 🎬Evaluación final aplicada (caso autocorregido)Lección
  • ⭐Encuesta de satisfacción — Formación de Jefes Docentes: el rol formador en el punto de ventaEncuesta

▶ Puedes revisar gratis las lecciones marcadas y los apuntes del primer módulo. El resto del material se ve al inscribirte.

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